说起马云，人人都知道，马云是而今商界大佬，更是互联网界的一把手，但是每一个成功人士的背后都有一些默默付出的人。当然一个成功男人的背后，离不开一个优秀的女人。

马云也不例外，马云创业之初合伙人的十八罗汉，再后来也被封为阿里巴巴的首席高管，第一批合伙人后来也成了第一批元老，马云的成功离不开他们的帮助。但是在马云的世界里，眼光才是第一杀手，他看中的人才，是绝不会轻易错过的。

马云背后的这位女人就是李颖，说起李颖的成就可是人人都会竖起大拇指。李颖不仅容貌出众，更是才华无双，也许是从小在父母的熏陶下，渐渐养成了独立的性格，自立自强。这也为她的事业成功奠定了基础，在各方面都十分出众，特别是在学业生涯，更是难得的神通。

李颖仅仅17岁就同时得到了麻省理工，耶鲁大学，以及斯坦福大学的录取通知书。最终她以想要钻研理科选择了麻省理工学院，入学第一年就一下拿下了2个硕士学位，20岁毕业的时候，她已经有三个学士学位，两个硕士学位。这也许对于很多学子是一杯梦寐以求的高度，但是她却在20岁时，已经拥有这样的成就，不可谓不惊人。

对于这样有颜值又有才华的女人，不管走到哪里都是受人追捧的对象，就在她毕业短短10年的时间里，就已经换了四分工作，当然这些都是硅谷知名的公司和企业，即便如此也不能够满足她的野心，对于一个有梦想的人，一定会想着往更高的位置去发展。

之后遇到马云，对马云的能力及才华也颇为欣赏，一直以来的梦想也许就此铺开道路。马云邀请她回国创业，她并未拒绝，随后在马云的带领下，她创立了云锋基金，而当时的李颖只有29岁，在马云的带领下很快就坐上了总经理的位置。

30岁的李颖，已经坐拥百亿资产，是马云手下最得力的干将，这也让无数人对马云再次另眼相看，一次选择决定了一生的方向，想要做对事就要跟对人，这无疑是她最正确的一次选择。30岁便已经是人生赢家，再次印证了马云的眼光和格局。

以前500的身价现在是上亿总裁，又一个在马云背后逆袭成功的女人

2014年，阿里上市披露27位合伙人名单，她的名字赫然在列。她在阿里从月薪500的前台接待做起，之后的几年里，她接连得到提拔，一路晋升为阿里资深副总裁。

她，就是童文红。

2000年，童文红第一次来到阿里巴巴应聘行政助理，因为缺乏相关工作经验而应聘失败。她没有灰心，不久后，她再次到阿里巴巴应聘，巧合的是，当时阿里巴巴刚好缺一名前台接待员，于是童文红幸运地留了下来，成为阿里巴巴的一份子，童文红通过自己的认真细致和积极主动给很多同事和领导留下了深刻印象，因此得到了包括彭蕾在内的很多公司合伙人的赏识。

经过一年多的接待，由于出色的工作，阿里然后首席人才官员彭蕾发现她的、打算将她推广为执行官。一开始，童文红觉得他可能无法做管理工作，甚至拒绝彭蕾。

彭蕾帮助童文红分析了她未来的职业生涯并为她提供了实用的 指导 和帮助。 彭蕾的帮助不仅允许童文红有更清晰的计划和对未来职业的理解，而且还让她更有信心去做高管的工作。最后，童文红决定接受当时对她来说更难的挑战，然后去执行部门担任主管。

在过去的几年里，作为一名高管，先后晋升为副总裁。

在作为执行官的几年中，童文红经受住了压力，并进行了一些美妙的艰苦战斗。

正是在这样的经历下，童文红迅速发展并且先后得到了提升。先后担任集团客户服务部门负责人、人力资源部，并晋升为0bcfcd2巴巴集团副总裁。

在童文红的接待处，马云已经在公司内部分发了选项。那时，马云和童文红说:“将来，阿里上市，市场价值必须超过1000亿，你就在阿里呆着，你的0.2%期权将有数亿资产“。每个人都知道，在上市之前，所谓的“选择”只是一个大馅饼。但是，童文红买了，她决定将阿里职业生涯推向最后。 2014年9月，马云终于兑现了承诺，阿里 Baba被列入纽约交易所，市值达到2457亿元。就这样，前台女孩童文红变成了亿万富翁妹妹。

今天的童文红已经是菜鸟网络的主席、阿里巴巴集团的首席人事官

童文红的工作场所反击，感谢这四个职场思维

童文红，从月薪500元的反击面前为数亿的董事长。许多过去与童文红相似的人仍然在早上努力起床，或者混乱，没有看到未来的方向......房价上涨了、而且重量在上升，一切都在上升，那个是的，这个位置并没有上升。、工资没有上涨。你反思，你很困惑，在工作场所努力工作，你和这些成功人士在工作场所之间的差距在哪里?

在工作场所，它不是可以打开巨大差距的另一个。这是工作场所思维的差异。正确的职场思考比盲目的努力更重要!

让我们来看看四个工作场所认为成功的人四种思维

(1)老板要思考的思维:要有超出老板的思维，不和钱挂钩

在接待处，童文红只拿了500块工资，但除了做好她的工作外，她还积极帮助其他部门分享客户服务等方面。在做好管理之后，她会尽力为公司节省每一分钱，并且总是超出老板对工作的期望。这是老板心中的工作模式。

如果你想让老板欣赏你、重用你的、来推动你，最好是在老板心中工作，总是想着如何让你的工作超出老板的期望。

(2)兴趣思维:在你不厌其烦工作的地方，发挥你的天分

童文红在进入阿里之前已经工作了7年。又要有从头开始做前台接待的勇气。 勇气源于兴趣。她没有厌倦接待工作的琐碎内容，而是全心全意地做到了，尽力做到最好，享受做这项工作的乐趣和成就。

每个人都无法拒绝真正的幸福。你不能不花时间在自己喜欢的事情上，并在不知不觉中花费10,000个小时。经过很长一段时间，你自然会有所不同。

(3)坚持思考思维:没有耐心等待成功的人只能等待一辈子的失败。

从接待处开始，在公司工作超过十年。如果你没有坚持不懈的心，就很难做到。但是童文红做到了，正是这种持久性使她今天成功了。

世界上最简单的事情就是持久性，最难的是持久性。这很容易说，因为如果他们愿意，每个人都可以这样做;很难说，因为毕竟，真正能做的事情很少。但坚持不懈是对自己最好的投资。像童文红一样，她选择了一家公司，并且已经有很多年了。正是这种坚持使她今天的工作和名字。

(4)勇敢的思维:艰难的前进方向，就是你上升的动力

在前台工作一年多的时间里，童文红的工作做得非常好，得到了同事和领导的一致认可。这项工作对她来说变得越来越容易。可以根据流程完成许多工作。但她对此并不满意。在领导给她带来更具挑战性的高管工作后，她起初有点犹豫，但她终于接受了挑战。在执行董事的位置上，童文红进行了一些美妙的艰苦战斗，并以完美的表现再次证明了自己。后来，开始接受越来越多的挑战。所谓的“艰难前行”与每个人蜂拥而至的“走好路”有关。当一个人上山时，他将遇到很多困难，道路将变得难以行走。相反，当一个人走下坡路时，他不会遇到任何困难和挫折。但艰难的方法是前进的方向。

滴滴旅行创始人程维受被邀请在清华大学发言，他说:当下社会，互联网对实体经济冲击力持续加大，实体越来越难做，自“十九大”以来，国家总理提出“大众创业，万众创新”，鼓励互联网创业，可依然很多人找不到方向，我在互联网行业摸爬滚打七八年，从一无所有到周薪过万，实现了财富和时间自由，带着家人改变了人生“世界经常被那些愿意独立思考、的年轻人所驱动。如果你还年轻，如果你不想打工，如果你遇到了挫折瓶颈，如果你不想用自己的青春成就他人的梦想，你必须加:司柳思，选择链接，零三零和欺凌漆，这样的方式，因为2018年属于智者创造机会，强者把握机会，弱者错失机会，愚者害怕机会，面对机会爱拼才会赢，这个才是最重要的。这是前进的方向，所以明天你“向上的路，并不拥挤，因为坚持走到最后的人寥寥无几，因为大部分人都选择了安逸。

职场中，到处都是努力的平庸者。他们不是不够努力，只是缺乏正确的职场思维，而思维决定了你的人生格局。

上升的方式并不拥挤，因为很少有人坚持走到尽头，因为大多数人选择安慰。

在工作场所，到处都有努力工作的平庸。他们不够努力，缺乏正确的工作思维，思维决定了你的生活模式。

无论做什么工作，提高效率、都超出老板的期望，最后达到晋升和加薪的目标

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一旦双十一中断，一个年。 11月 12天零点,天猫单日成交额新记录固定在1682亿元。 2009年年双11诞生，生意额为阿里巴巴5200万元，超过3000倍至2017年年。可以说马云的成功早已被世界认可。

但是明天我们不会谈论马云，这是一个简单的问题。马云死后，这几个人不能是女性!

马云女人，前面有权势

彭蕾，阿里巴巴 18罗汉一，现在为蚂蚁金服董事长，也称为马云女人，前面的“权势”最多。

不久前胡润财富榜被释放，马云排名第三，阿里巴巴共计43人当选。除马云外，排名最高的是彭蕾，即年，仅46岁，女性企业家,身家,400亿。彭蕾是真正的重庆妹子,1994年从杭州商学院(现在浙江工商大年晚上大年夜校)毕业，并在浙江省财经学院(现在浙江财经大年晚上大年夜校)从教学5年。但是，她的命运在1997年年产生了一个复杂的年晚上年晚上改动，这个年她娶了孙彤宇。孙彤宇正好是淘宝网和人的初。 1999年 9月 10天阿里巴巴建立时，彭蕾和丈夫一路，也成为十八位之一初创建人,人原始际遇也改变。

十个年“HR”

最大的丢弃阿里巴巴,专业的彭蕾不是互联网，第二个是在阿里充当HR，而0x717、在构建团队的过程中，这是10个年。在年之间，她帮助阿里挖掘了异常大量的人,阿里 CTO王坚，现在为阿里巴巴，sub总裁为童文红，依此类推。阿里巴巴就像一个孩子,彭蕾从它小时陈一直看着他挂起长大的年晚上大年晚上，一个点一滴然后熟悉。从结束到现在，她特别擅长润滑剂和团队从团队。正因为如此，马云超出了信任彭蕾。

濒临危险的命，幕后的舞台

2010年,马云调整彭蕾为支出宝并同时作为支出宝CEO。那是11年,彭蕾首先从幕后走到舞台的前面。支出宝在事之前，是敌状况，每个大年晚上大年晚上互联网企业都花哨支出功用前景，想要等分一杯羹。正值“Super网银”上线，支出宝也面临状况的崩溃。之后，在彭蕾的带领处，支出宝变为中国人应用频率最高移动支出APP，并以微信进入海外，成为全球移动支出的领导者。 2014年 10月,蚂蚁金融处事集体(简称蚂蚁金服)来自支出宝正式建立。 40x彭蕾是蚂蚁金服董事长和CEO，43岁，她有蚂蚁金服估值到750亿美元。

马云如何高度评价彭蕾更多年到年复数年晚上年晚上提供:弗成思议 6年开发，彭蕾带有女性唯一洞察，带有内心清除和义务对峙显示她精湛的指导力，完美地解释了定海神针的传染。

早期年小妹到身家过亿阿里子总裁

童文红，菜鸟，此刻为首席运营官。从阿里巴巴的前台小妹到身家过亿的年，当前年晚上富豪，称为阿里巴巴“最鼓舞人心”的伙伴关系人。

马云女人成功背后最不可分割的是，十几个年后跟身价过亿!2000年,童文红首先走进阿里巴巴参加面试，申请行政助理。一个时陈，她才30岁，并没有这个方面任务经历，所以没有经过过程的采访。但他没有对峙，而是选择再次参加面试。在事之前，阿里巴巴刚刚错过了一个前台欢迎人成员，所以童文红被替换并替换为前台小妹。

早期的年台湾的小妹为数亿的财主

在童文红时，当年为前台时，阿里巴巴的首席人为官，让她作为主管为行政，这是童文红人的第一个起色点。她用头皮抓住了机会。在未来6年工夫，她一直在等待行政部门，之后大年晚上大年晚上厦装修、非典侵袭几次严重的大年夜挑衅，但她相当不错。在这些硬仗命中之后，童文红已经成熟并且已经上升到总监的位子，直到它最终变为阿里巴巴和总裁。如果你不想打工，如果你遇到了挫折瓶颈，如果你不想用自己的青春成就他人的梦想，我愿意帮助你改变你以及家族的命运，欢迎交流微信2935---466364 2013年,阿里连络银泰、顺丰、“三通一达”依此类推中国智能物流骨干收集项目并保持菜鸟集合，童文红充当首席运营官。事在马云之前给出菜鸟两个恳求，第一个是可达内的24个小时，“可达”不仅意味着，还可以按照用户约定的工夫发送;第二个是菜鸟人不能计数小于5000人。童文红说:“两个框都是固定的，你知道菜鸟必须做甚么，它注定菜鸟不能做快递。”

因此，她提出了创新的标语，如“菜鸟不做快递,菜鸟不会买一个货车,菜鸟就不会雇用一个快递成员”。因此，阿里员工评估童文红说:气场非常大年晚上大年晚上，非常真实。

2015年 3月 31st，童文红被接受为菜鸟集合总裁。在2014年阿里巴巴的上市之后，它也变为身家过亿的财主，这完美地将职场菜鸟的完美过程解释为刁悍0x70e。

从客服开始，跟随马云 18年

目前，她仍然是小姑娘，也是彭蕾的师长教师。马云退出大学，她忠实地跟着马云 18年，可以说是给了他全数芳华都。从客服到首席客户处事官,阿里帝国建成她无法下载关系，她是戴珊，现在身价超过20亿。马云女人成功背后最不可分割的是，十几个年后跟身价过亿!

被马云批量视而不见

阿里设置为初,0x8d的岗亭是4位客服之一。直到2014年年,戴珊迎来她的人严重在年晚上升迁--接过客户处事,事之前戴珊内心非常矛盾，跑去找马云抱怨，但被马云视为“近视”。根据法律，她拿起阿里巴巴集体首席客户处事官(CCO)这个团队。在任何年之后，在0x8f带领，阿里处事系统之后逐渐形成“有形胜利和有形”处事系统，并先后启动“极速退款”、“极速权限”和其他极致处事体验。将前面的“正常人,平常心，执行异常的事”放在“异常人,平常心，执行异常的事”之后。

明天的阿里，从湖畔花圃的18罗汉到超过20国度超过60,000员工，它已成为全球的主要企业。阿里的记录赓续正在刷新，此时客服也变为身价 20亿阿里传怪Jay戴珊。

马云说，“阿里成功的诀窍s之一是我们有很多女性员工”。因此，在阿里 34位伙伴关系人中，11位是女性，而员工的40%是女性。他面前的优秀女性也很明显，对峙和尽力而为优于甚么。